企业人才标语
发布时间:2019年01月24日 11:21:00作者: 佚名
1、事业召唤人才,创业成就人才。
2、选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严。
3、全员培训,同步提高,创新进步。
4、学习是员工成功之母,学习是企业发展之母。
5、不转机制就转岗,不换观念就换人。
6、用人之长,容人之短。
7、加强招才引智工作,助推创新创业发展。
8、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
9、不拘一格揽人才,创新创业促发展。
10、发展靠人才支撑,业绩靠人才创造。
11、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。
12、人人是人才,赛马不相马。
13、扩大人才总量,提高人才质量,盘活人才存量。
14、能力强、不放心的人,加大约束力度积极用。
15、人人是人才,能位匹配。
16、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。
17、贯彻落实党代会精神,实施自主创新战略。
18、宁可小材大用,不可大材小用。
19、诚信合作每一事,创新收获每一天。
20、深入落实科学发展观,深入推进人才强市战略。
21、员工没有业绩,没有发挥优势,就是人力资源的浪费。
22、不识人才是失职,浪费人才是渎职,人尽其才是天职。
23、以人为本,是企业的核心。
24、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。
25、科学发展,人才为先。
26、要奖励聪明工作的,不奖励忙乱工作的。
27、推进柔性引才引智,优化人才发展环境。
28、先学会做人,再学会做事。
29、有才无德,限制录用。
30、运转有序的用人机制,优胜劣汰的用人法则。
31、尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造。
32、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。
33、贤者上,能者中;立者下,智者侧,庸者退。
34、岗岗有人才,绩效论精英。
35、人性中最本质的需求就是得到尊重和欣赏。
36、以公正之心选人,以道义之理待人。
37、不可信不可用的人,坚决淘汰出局。
38、以忠孝廉洁为基础,看学历、重能力、论作为。
39、科技是第一生产力,人才是第一资源。
40、有德无才,培训任用。
41、以人为本是组织的核心。
42、不敬业就失业,不爱岗就下岗。
43、员工要聪明,中层要精明,高管要高明,老板要开明。
44、大力加强人才教育培训,全面提高人才队伍素质。
45、加快人才资源开发,构筑区域人才高地。
46、做不好岗位的主人,谈何做企业主人公。
47、培训要付出,不培训将付出更多。
48、优秀职员:忠于公司、忠于职业、忠于人格。
49、人尽其才,才尽其用。
50、创新用人理念,引入竞争机制。
51、没有执行力,何来竞争力。
52、科学培养人才,广泛聚集人才,用好用活人才。
53、唯才是用,唯德重用。
54、市场如水,企业如舟(next88),质量象舵,人是舵手。
55、人力资源的浪费是企业最大的浪费。
56、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
57、大力引进高层次创新创业人才,全面实施人才强市战略。
58、唯才是命,爱才之德,识才之能,用才之长。
59、大胆提拔、任用年轻人。
60、时代呼唤人才,人才推进事业。
61、唯才是命爱才之德识才之能用才之长。
62、选人要正,用人要公;育人要勤,管理要严。
63、忠诚、奉献、严格、效率。
64、为了招聘到理想的人才要做大量工作。
65、落实科学人才观,开创人才工作新局面。
66、尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。
67、选人不能私情,用人必须公道。
68、解放思想,解放人才,解放科技生产力。
69、无德无才,坚决不用。
70、优化人才资源配置,推进人才结构调整。
71、要以岗位招人,不能以人定岗。
72、知人善用,适才适用。
73、用你善意的批评,校正每一位员工。
74、加强科技人才队伍建设,提升人才队伍创新能力。
75、有德有才,破格重用。
76、人才是资本,知识是财富。
77、让每个人都肩负着公司的使命。
78、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。
79、大力引进和培育创新创业人才,服务合芜蚌自主创新试验区建设。
80、人尽其才,各尽所能。
81、坚持落实科学人才观,开创人才工作新局面。
82、众智思考,独裁决定。
83、人力资源的浪费,是企业最大的浪费。