个人工作总结开头怎么写

时间:2015-10-05 12:44:35 | 来源:励志网

【篇一:中学教师教学个人工作总结开头】

开头:时光飞逝,转眼间一学期已经结束,我的教学工作已落下帷幕,这一学期我担任的是高一年数学的教学工作,由于是新课改,对于我来说是一个新的挑战,回想半年的工作,感觉有成功也有不足,现本人就从政治思想方面、教育教学方面和工作考勤方面做如下总结:

一、政治思想方面:

本学期,本人认真学习新课改的教育理论,认真钻研课标,不断学习和探索适合自己所教学生的教学方法,本着:“以学生为主体”的原则,重视学生学习方法的引导,帮助学生形成比较完整的知识结构,同时本人积极参加校本培训,并做了大量的探索与反思。并积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,不断的提高自己的理论水平和教育教学水平,以适应教育的发展,时刻以做为一个优秀数学教师应该具备的条件来要求自己,努力做到更好。

二、教育教学方面:

要提高教学质量,关键是把握住重要的课堂45分钟。为了上好每一堂课,我坚持做到以下几点:

1、认真做到全面的备课

新课改使得原来简单的写写教案,列列知识点就算是备课的方法再也不能适应新时期的教学的要求了,所以我们的备课要认真做到如下三个方面:

⑴、备教材:认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念吃透,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。

⑵、备学生:了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。

⑶、备教法:考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

2、努力营造活跃的课堂

组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性固然重要,但活跃课堂,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛显得更为重要,所以我努力做课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学数学的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,注重层次。

3、注重抓好后进生转化

要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,包括辅导学生课业和抓好学生的思想教育,尤其在后进生的转化上,本学期在对后进生转化工作上,注意针对不同的学生采取不同的方法,先全面了解学生的基本情况,争取准确的找出导致“差”的原因。并在情感上温暖他们,取得他们的信任。从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,在和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重;还有在批评学生时,注意阳光语言的使用,使他们真正意识到自己所犯的错误或自身存在的缺点,通过自身的努力尽快的赶超其他同学

三、工作考勤方面:

本人热爱自己的事业,从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间尽力将自己的分内工作做得更好。

金无足赤,人无完人,在教学工作中难免有缺陷,例如,对尖子生的培养方面做得还很不够,我将在后面的工作中做得更好。

新课改的形式下,对教师的素质要求更高了,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,多方面全方位的提高自己的素质,使自己成为新形式下学生喜爱、家长放心、学校肯定的合格教师。

【篇二:运输公司个人工作总结开头】

开头:20xx年是“服务、管理、改革”之年,也是“十二五”发展冲刺之年,面对客运市场激烈竞争产生的转型升级阻力,驾校集约化经营与外部松散环境存在的体制矛盾,以及公交国有回购带来的人心震荡,让公司经营遇到了所未有的压力和挑战。在严峻的形势面前,公司上下,团结一致,主动出击,积极作为,向市场要空间,向管理要效益,整体工作继续保持平稳发展的良好态势。

一、规范驾培市场管理,实现“两高一好转”。

(1)管理水平显著提高。通过实行松散的集约化经营以来,一改过去各驾校各自为阵,相互倾轧的局面。板桥驾校牵头组成一个工作班子,分工负责驾校内部运转工作的各个环节。建立健全各项管理规章制度,所有驾校按标准模式统一制定。执行省市各级主管部门下达的指示、文件、要求、落实工作迅速、准确,决不拖延打折扣。

(2)行业抗风险能力提高。通过整合资源和改革运作模式,将兴化驾培行业粘合在一起,组成一个牢固的经营团体,求生存、谋发展,共同抵御市场风险,对行业发展起到了健康促进作用。与周边县、区相比,学校训练规范认真、学员考试合格率较高,投诉率大幅降低,驾培行业两个效益稳定。

(3)培训秩序明显好转。今年,驾校完成全市400多辆教练车智能化驾培系统的安装和调试,全面实施学员的学时培训系统。进一步规范学员档案资料的审核管理、驾照考试预约程序、科目考试安排以及领证手续。同时,各驾校教练车数量得到有效控制,保证驾培能力与学驾需求的均衡。不规范和违规设点招生训练的现象基本杜绝。从未在训练中发生重大恶性交通事故。不断加强对上岗证办证考核力度,完善年审手续,严格按照新规,督促驾驶员脱产参加继续教育。

二、做好“三个坚持”,提高班车服务质量。

(1)坚持整合客运资源,协调经营矛盾。长途公司完成了兴化至扬州车辆公司化二次改造和南京线“江苏快客”品牌年度复检;完成了兴化至合肥、兴化至怀远等省际班车的申报计划;结合“江苏长运”组建运作契机,做好公司内部机构调整;配合省长运泰州分公司做好超长途班车接驳运输工作。

(2)坚持安全动态与静态管理相结合。完成公司全部车辆的gps安装使用工作,并全部升级为北斗兼容gps加3g视频终端,gps在线率达95%以上,监控工作开展正常。

(3)坚持推进行业节能减排工作。大力发展低能耗、环保、舒适的新型燃气车,改善乘客出行环境,不断提高长途旅客运输服务业整体水平。目前公司拥有燃气客车33辆,占全公司车辆的20%以上。

三、配合政府进行国有回购,公交“三落实一重视“保持平稳过渡。

(1)落实线路优化设置,提高运营保障能力。先后购置30辆新型燃气公交车投放到2路、10路、16路和适当线路加密,缩短候车间隔。将2路终点站由瑞景蓝湾延伸至残联(厚德康复医院)门前广场掉头;16路车始发站由眼科医院延伸至星海温泉公馆与苏源小区的交界处;1路公交车更换成空调车,从西十里延长至红星必存。让公交服务贴近群众,方便市民出行。

(2)落实“四位一体”营运构架,发挥换乘站枢纽作用。长途车站客源集中,8条公交线路30多辆公交车进站上下客,分流压力大,调度人员常年现场指挥,维持下客区秩序,杜绝社会车辆进场。由于运力配备充裕,线路走向便捷合理,班次衔接有序,从车站进出的乘客,都能及时换乘。

(3)落实政府指令,利民惠民便民。续执行好60—70周岁老人半价乘车,70周岁以上老人、伤残军人、现役军人、残疾人免票乘车的优惠政策。承担政府规定的各项指令性任务。

(4)高度重视回购中的各类矛盾,妥善处理。公司一方面配合政府做好人员、车辆、资产清查工作,一方面不断强化内部宣传引导,要求广大职工讲政治、讲大局,安心工作,保持公交日常经营平稳有序。

四、开展日常教育实践活动,突出四个“注重”。

(1)注重领导带头,体现务实作风。成立领导小组,召开动员大会,制定实施方案。领导班子认真履职,以身作则,结合实际开展调研,认真查找问题,研究整改措施,有力地促进了各部门建设和管理工作的开展。

(2)注重围绕中心,解决发展问题。今年,公司面对公交回购和客运行业复杂的发展形势,不等不靠,多措并举,把开展好教育实践活动与完成年度目标任务紧密结合,切实把活动转化为推动实现“保增长”目标的强大动力。

(3)注重群众参与,发挥民主作用。组织党员干部学习了《党的群众路线的由来》等五篇文章;组织党员干部观看红色电影,祭扫烈士陵园;围绕刘云山同志的文章“我是谁、为了谁、依靠谁”,开展主题讨论。组织职工代表参加领导班子专题生活会、民主测评会。

(4)注重回头看,促进专项整治。及时总结推广经验,掌握活动进展,建立首问负责制,规范招待支出,严控费用增长,逐项确定整治重点和任务分解,落实牵头部门和具体负责人,明确时间点和具体推进措施,使教育实践活动的成果能够最迅速、最直观地加以体现。

五、加强责任防范,保持全年安全形势稳定。以“强化红线意识,促进安全发展”为宣教主题,以“安全、稳定、发展”为生产主线,以“春运、清明、五一、国庆”四个节刻的安全工作为重点,进一步明确安全责职。全年签订安全责任状2000多份,安全巡查12次,检查公交车、教练车400多台次,更换灭火器xx2只,新增场地8公斤干粉式灭火器12只,查出安全隐患86处,当场整改86处,并将整治情况在每月的安全例会上通报,整治时“有记录,有台帐,有检查人签名”,从根本上杜绝了带病车上路。先后投资100多万元在80多辆长途客车和50多辆兼顾学生接送的公交车辆上安装了gps卫星监控系统,并落实专人值守,做好台账记录。坚持动态管理与静态管理相结合,通过云台扫描、图像监控、重点录像等智能化手段,加强对车辆内部、停车场、车辆进出口等关键部位的实时监控,找出薄弱管理环节,将各类事故消灭在萌芽之中。

六、注重企业文化建设,增强内在发展后劲。继续深入开展“文明在交通,满意在车厢”、“成才在岗位、奉献在交通”等主题实践活动,结合“文明礼仪培训”、“安全生产月”、“安全百日赛”、“消防救护演练”,搞好群众性的劳动竞赛、技术练兵、岗位比武等“创新”和“创争”活动。引导员工立足岗位,结合实际、专心工作。充分发挥先进员工的模范作用,形成了“党员先锋岗”、“工人先锋号”、“巾帼示范岗”、“青年文明号”等一批服务品牌和文明线路。为企业文化建设注入新的内涵。

七、建立和谐用工关系,增强企业竞争优势。人心齐泰山移,人心聚企业兴。对于职工来说,“喊十句口号不如做一件实事”更有说服力。公司抓住职工普遍关心的收入和福利待遇问题,对症下药,稳步提高职工收入,改善福利待遇,维护其经济利益和民主权益,建立健全劳动保护工作的长效机制。思想上励志网http://wWw.qqZf.cN/,关注职工的情绪变化,工作中,关注职工的成长进步,生活中,解决职工的实际困难。通过培育职工对企业的认同感和归属感,进一步统一思想,凝聚士气,稳定队伍,建立起职工与企业的牢固依存关系,通过让职工受益来为企业跨越式发展带来强劲动力。

八、20xx年工作计划:

(1)进一步提高企业管理水平,开拓视野,勇于创新,培育和发展新的经济增长点,实行多业并举,抓好“立体经济”,扩大竞争优势,不断提高企业经济效益和职工生活水平。

(2)在宏观调控和市场机制的双重作用下,驾校将以质量管理为中心,不断更新教练车辆和教学设备,完善教学大纲,强化教学结业考核,严格质量投诉处理,规范教练人员经营行为,努力把驾校打造成社会满意的公共服务型行业

(3)长途公司继续深化乡镇同方向班线车辆的整合工作,解决乡镇班线营运环境混乱的状况,以公司化经营要求规范车辆经营。强化gps动态监控管理,促进车辆正班、正点运行,杜绝超载、超速、宰客、甩客、卖客等违法行为的发生,狠抓服务质量。

目前,板桥运业的发展正站在一个全新的起点上,让我们以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感,在新的一年里,求新求变,励精图治,上下同欲,同心同德,为保持企业和谐、稳定、快速发展作出自己应有的贡献。

【篇三:中学图书馆个人工作总结开头】

开头:本着一切为读者服务的宗旨,通过一年扎扎实实的努力,围绕优化服务、拓展图书馆教育和信息的功能,从读者服务、业务管理、读书活动、提高素质入手,认真完成领导交给的各项任务,积极配合学校开展各项活动,努力做好图书管理工作,现将本学期工作总结如下:努力做好新书的编目和旧书淘汰工作。每年学校新增的图书,我总在第一时间做好编目上架工作,让师生能及早阅读到最新的图书及相关教学资料。并对过旧的图书进行精心的整理,贯彻做好为读者服务的基础工作。

一、认真做好图书管理工作。

认真履行图书管理员职责,坚持按图书借阅制度来进行借阅工作,积极为教师的教学、学生的阅读服务,对归还的图书及时归架,完善各项手续。为了确保图书排架有序,符合规范,每天对图书进行整理。对于再流通中又破损、脱页的书及时修补。对不能按时归还的图书做到及时追还。在做好学校的报纸杂志的收发工作的同时,对中心报纸期刊都进行合订,有效的保护了学校的资源。

二、加强业务学习,提高自身素质。

一方面,大量阅读图书室现有书籍,既充实自己,也能更好的做好图书推荐工作;另一方面,积极进行图书情报知识、计算机应用知识和图书管理知识的学习,不断提高自己的专业水平、管理水平。我撰写的论文《在阅览室中开展阅读课的尝试》获得20xx年度苏州市中小学优秀图书馆论文“贰”等奖。

三、除努力做好图书馆的工作之外,认真做好报纸杂志的征订及收发工作,努力做到细处、实处。一如既往的做好广播室的工作,对于校园广播系统已经可以得心应手的使用,所以对于设备仪器的保养成为今后广播室工作的重点,并认真做好广播室的卫生及养护工作

回顾一年的工作,在取得成绩的同时,也有很多的不足,展望新的一年,我将继续努力,力争各项工作更上一个新台阶。

【篇四:治庸问责个人工作总结开头】

开头:按照市委、市政府治庸问责工作的部署和要求,局党组高度重视,去年以来,我们通过精心组织动员、层层宣传发动、深入开展学习、广泛征求意见、坚持边查边改,着力查改全局党员干部“庸懒散软”等方面的问题,治庸问责工作全面、持续、深入推进,成效明显。现将我局治庸问责工作开展情况汇报如下:

一、广泛动员,稳步推进治庸问责工作

根据《中共xx市委xx市人民政府关于健全责任体系强化治庸问责的意见》(宜发[2011]16号)的精神,我局进行了广泛动员,集中传达了市委、市政府有关精神,对全局治庸问责工作进行全面动员和部署,并采取多项措施,稳步推进治庸问责工作。

一是加强组织领导,建强“一套班子”。成立了局机关治庸问责工作领导小组,由局党组书记、局长王金建同志任组长,李仁贵同志和王朝瑞同志任副组长,局办公室、人教科、机关党委、监察室、后勤中心的负责人任小组成员,并设立了领导小组办公室负责厅治庸问责的日常工作。局内各单位主要负责人作为本单位治庸问责工作第一责任人,并设立专职联络员,形成了覆盖全局、贯通上下的治庸问责工作联动机制,确保了工作责任落实到位。

二是印发了《实施方案》,规范了活动程序。按照市委、市政府治庸问责工作的统一部署和要求,我们结合财政工作实际,印发了《市财政局开展治庸问责工作实施方案》,坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终,全员参与、全程参与,突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个主要环节,采取集中检查、明查暗访、群众举报、公开承诺、媒体曝光等方式,着力解决财政党员干部中存在的能力平庸、业绩平庸;思想懒惰、工作懒惰;纪律作风松散、班子软弱涣散等“庸懒散软”方面的突出问题。

三是深入开展学习教育,营造浓厚治庸问责氛围。为了提升全局党员干部开展治庸问责工作的认识,强化开门治庸的实效,在全局大会上,王金建局长作了动员讲话,提出了开展治庸问责,健全三项制度,提高执行力部署和安排,对我局的治庸问责工作进行了全面发动;局党组、机关党委和各科室单位组织学习了《中共xx市委xx市人民政府关于健全责任体系强化治庸问责的意见》等文件精神,学习了省财政厅王文童厅长在省财政厅治庸问责动员大会上的讲话,并以科务会、支部会、主题学习讨论的形式,组织本单位党员干部重点学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话、李鸿忠书记和王国生省长等省领导在全市三级干部会议上的讲话精神、开展了以“喜迎十八大、争创新业绩、推动跨越式发展”为主题的解放思想大讨论和作风建设大讨论,在学习讨论中大家交流心得,形成了共识,使全局干部职工对治庸问责的认识更加全面、系统、深刻。

二、坚持导向,查摆问题全面深入细致

在查摆“庸懒散软”问题的过程中,我局始终坚持“问题导向”原则,结合财政工作实际,通过多种途径,多措并举,全面深入细致地查摆问题。

一是自我检查找问题。按照“八查”(查学习、查能力、查业绩、查创新、查责任心、查作风、查纪律、查担当精神)的要求,以支部为单位组织党员干部全面开展了自我检查活动,重点查找自身在作风纪律、履职履责等方面的突出问题。

二是相互点评找问题。通过召开治庸问责专题民主生活会,以领导班子是否存在回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当、不讲原则、一团和气、战斗力不强等问题为重点,进行了深刻的批评与自我批评。

三是征求意见找问题。广泛征求、认真梳理意见和建议。采取“走出去、请进来”等务实有效的途径和方法,广泛征求意见,认真查摆问题。分别以召开社会义务监督员座谈会、老干部座谈会、部门预算单位“大走访”等形式,面向社会及局内发放征求意见表138份,广泛征求了社会各界及局内干部职工的意见和建议。经归纳整理意见,对所搜集到的意见和建议进行认真的梳理、归纳后,对领导班子的意见主要集中在服务社会经济发展、预算编制及财政改革、机构及人事管理、机关建设等方面共计54条。

三、明确重点,突出问题整改成效明显

治理“庸懒散软”,重在整改落实。针对查找出的问题和不足,我局把整改问题、解决问题作为落脚点和出发点,结合当前财政中心工作,突出整改重点,集中力量狠抓整改落实,取得了明显成效。

第一,解放思想,支持发展。李鸿忠书记在全市三级干部会议上指出,xx第三轮发展的原动力是科学发展,改革创新,我们的科学发展改革创新的首要问题是要进一步解放思想,解放思想是我们改革创新的原动力,要不断创新方式方法,把财政资金用好用活,发挥更大效益。新时期财政职能有很大变化,只有解放思想,才有思维的创新、思路的开阔、方法的创新,用创新的办法才能解决好财政工作遇到的困难和问题。在xx决战十二五、实现新跨越的新形势下,充分发挥财政职能,增强财政融资能力,支持城市建设、园区建设及产业建设。

第二,壮大总量,保障民生。大力支持税务部门依法治税,完善税源控管体系,加强对重点税源的监控,密切跟踪分析财政经济形势,抓好重点税源研究,分税种、分行业、分企业进行分析,提高组织收入工作的针对性和有效性,不断壮大财政实力。认真落实优先发展教育的财政政策,加快公共卫生体系建设,结合我市实际研究制定医药卫生体制改革政策及相关配套措施,全面落实医改资金。扩大企业养老保险覆盖面,研究建立健全与物价变动相适应的低保标准正常调整机制,在城区全面开展城乡一体化社会救助。逐步建立促进零就业家庭和困难人员就业的长效机制,做好小额担保贷款工作,促进创业带动就业。加快保障性安居工程建设,筹措廉租住房房源,推进租赁补贴扩面提标。

第三,精细管理,科学理财。全面推进财政科学化精细化管理,强化事前和事中监督,促进监督与管理有机融合,提高财政绩效。推进财政资金和政府投资建设项目监督检查全覆盖。进一步优化市直行政事业单位资产管理业务规程,严格审批程序,加强对大宗资产处置事项全过程的监督控制。积极探索建立会计人员管理制度和会计岗位评价机制,规范财务会计行为。加强政府债务管理,控制债务规模和总量,健全债务偿还机制,严禁违规提供担保。继续推进预算信息公开,及时公布经人大审议通过的政府预决算情况,主动公开财政规范性文件及财政政策,重点公开教育、医疗卫生、社会保障等方面的财政资金分配使用情况,进一步增强财政预算的公开性和透明度。

第四,转变作风,倾力“三服务”。切实转变工作作风,不断创新方式方法,努力构建有利于科学发展的“财政三服务”工作机制。坚持产业第一、企业家老大,服务好市场经济主体;坚持管理就是服务,服务好部门和单位;坚持为公理财,服务好人民群众。树立“财力有限、服务无限,资金有限、热情无限”的工作理念,面对并不宽裕的财力状况,拓宽服务空间,把握好财政政策主导权,发挥财政资金四两拨千斤的杠杆效应,由传统分配型财政向积极发展型财政转变,由被动落实型财政向主动服务型财政转变。树立“特事特办、急事急办、难事巧办、杂事合办”的办事理念,完善首问负责、限时办结、跟踪督办等各项制度,简化办事程序,优化业务流程,搭建便利、快捷、高效的“财政服务通道”,提高执行力度,确保政令畅通。继续深化全系统文明创建,树立财政部门良好形象。着力推进党风廉政建设,为民、务实、清廉。

第五,创新方法,建设队伍。要坚持以人为本,创新方法,发挥每名财政干部的能动性。通过深入贯彻落实科学发展观,加强机关效能建设,深入开展争先创优活动,牢固树立为公理财为民服务的思想,机关庸懒散软的现象得到了遏制,谋事、创新、团结、进取的风气业已形成。目前决战“十二五”实现新跨越对财政工作提出了更高要求,财政工作面临前所未有的挑战,只有充分发挥每名科长、每名干部的积极性,让大家认真做对事,用心做好事,勇于担责,财政事业才能得到发展。要进一步加大青年干部培养力度,使年轻人尽快成长,尽快成为财政事业的中坚力量。

第六,健全三项制度提高财政工作执行力。一是健全科务会议制度。局属各单位每周必须召开一次科务会议,主要任务是集中学习、传达任务、督促落实、研究工作。这是一项硬任务,形式可以不限、内容可以侧重,但没有借口,没有特殊。由人事科、监察室负责检查,我也会不定期、不定科室的抽查,检查结果与科室年终评先奖励和对科长的执行评价挂钩。二是健全科室会办制度。凡是需要两个以上科室完成的综合性工作,办公室负责综合协调,实行科室会办制度。牵头科室要责无旁贷地履行牵头职责,安排、细化各配合协作科室的工作任务,提出会办意见、内容及时限等具体要求,抓好工作落实,并将各配合协作科室报送的工作落实情况或报表,整理汇总,形成财政有关工作报告或报表。会办科室的主要负责人,是会办工作的直接责任人。三是建立工作月报制度。县级领导干部每月要召开一次分管科室的正副科长会议,会议内容与科务会议内容相同。在此基础上,对每一个月的财政主要工作情况通过《工作月报》进行通报。《工作月报》走差异化路线,不仅通报完成的情况和工作经验,也通报没完成的和进度慢的工作、项目、科室,让全局上下清清楚楚的看到各项财政工作的执行进度,促进广大财政干部自我警醒、自我激励,使日积月累之劲、下滴水穿石之功,确保工作落到实处,推动工作超出预期。没有比较就没有鉴别,不会竞争就只能被淘汰出局。在工作月报这个平台上,让科室之间互相学习、熟悉政策、了解情况,让大家都做财政的内行,特别是对上级财政信息的捕捉,对财政新知识、新政策、新问题的把握,需要学习研究讨论。工作月报又直接展示了各科室的工作,相互比较、相互点评,形成争先恐后、你追我赶的竞争氛围。

四、完善举措,建立健全治庸问责长效机制

治庸问责是一项需要坚持运用各种管理手段、健全各项长效机制进行综合治理的长期任务。下一步,我局将按照市委的统一部署,牢固树立长期狠抓治庸问责工作不放松的意识,进一步寻找差距,改进作风,优质服务,着力探索完善治庸问责长效机制,把治庸问责工作作为一项经常性的工作与财政工作同安排、同部署,实行常态化管理,不断巩固扩大治庸问责成果,着力探索完善治庸问责长效机制。

一是狠抓思想教育不放松。坚持把思想教育作为常态化治庸问责工作的根本前提,以思想教育为起始点和基准点,经常性地组织开展各种主题思想教育活动,不断提高思想教育工作的感召力和渗透力,努力探索一套行之有效的方式、手段和机制,使查改“庸懒散软”问题成为局机关干部不断提高能力意识、服务意识、责任意识的自觉行动,常抓不懈。

二是狠抓整改落实不放松。坚持把问题导向作为常态化治庸问责工作的基本原则,以彻底解决问题为标准,对这次已经整改到位的问题,逐一进行复查,防止问题反弹;对于一时难于解决的问题,严格按照整改方案要求,落实责任人、责任单位,明确整改时限,加大整改措施,逐步整改到位;对于发现的新问题及时整改,努力做到长期整改、随时整改、自觉整改。

三是狠抓目标考核不放松。坚持把目标考核管理作为常态化治庸问责工作的量化制度,进一步完善工作目标考核管理机制,把治庸问责工作纳入全年工作目标计划,实行量化管理,与业务工作同检查、同考核;进一步强化工作责任,坚持把治庸问责工作计划方案化、方案谋划项目化、项目实施具体化,切实做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。

四是狠抓能力提升不放松。坚持把不断提升干部能力作为常态化治庸问责的工作目标,进一步加强学习型党组织建设,坚持集体学习制度,健全学习考核制度,充分发挥先进典型的引领作用,努力培养局机关干部良好的学习习惯,不断提升学习的层次和水平;进一步加强干部培训,建立完善教育培训机制,提高培训的针对性和实用性,重点加强对财政理论、财税政策、会计实务、公文写作、电脑操作等必学必懂知识的学习培训,不断增强局机关干部履行岗位职责的能力和水平。

五是狠抓监督管理不放松。坚持把强化监督管理手段作为常态化治庸问责工作的重要举措,进一步加强内部管理,不断完善明察暗访机制,选人用人机制、公务员履职问责机制和考核奖惩机制,促进局机关干部保持良好的工作作风;进一步强化外部监督,定期组织“两代表、一委员”集中座谈,保证各种意见建议反馈渠道的实时畅通,自觉接受新闻媒体、社会各界和人民群众的监督;进一步完善公开办事制度,落实好首问负责制、服务承诺制、限时办结制,强化服务理念,提高服务质量。励志名人名言http://www.qqzf.cn/

【篇五:西部计划志愿者个人工作总结开头】

开头:光阴似箭,岁月如梭,转眼一年的时间已经过去了。回想当初伴随着时代强音:“到西部去,到基层去,到祖国最需要的地方去”,积极响应祖国的号召,2013年7月我光荣地成为一名大学生西部计划志愿者,在市团委委2013年大学生西部计划项目办的统一部署下,以及县团县委的安排下我被分到开县文峰街道办事处从事服务工作。转眼间一年的时间即将结束,服务期间领导的培养、帮助和服务单位同事们的关心、支持下我逐步完成了从象牙塔到基层服务人员的转变和适应。经过一年的志愿服务经历,我在工作能力、思想素质等方面都有了进一步的认识和提高。现将一年的志愿服务工作总结如下:

一、加强学习、提升工作能力、以最短的时间熟悉和适应工作环境。

当今社会发展很快,可以说是日新月异,各种新知识、新科技、新创造层出不穷,我们面对的世情、国情、党情都发生了很大的变化,作为一名刚走出校门的大学生志愿者,如何才能更快更好地把自己所学的知识用于工作,造福于基层群众,更好地跟上时代发展的步伐,有效地应对各种新情况、新问题呢?这就需要我们不断的加强学习,提高自己,这样才能够担当重任,更好地完成历史赋予我们的使命。作为一名大学生志愿者我认为要做到以下几点:

(一)要提高认识,端正态度。

首先要克服片面性认识,既要把学习当成自身的一项基础性工作,同时也要把工作当成一种学习的重要途径,把学习当成提高素质,增长才干的重要途径,学习也是推动工作的需要,只有学习好党和国家的大政方针,才能有效地推动工作。同时善于学习也是一种能力,不愿学习、不肯学习、不会学习的人是要被社会淘汰的。学习更是一项政治责任,是干事创业做好各项工作的基础。因此一定要养成坚持学习的好习惯。其次要增强学习的自觉性和主动性,加强学习是我们应对新情况迎接新挑战的重要手段。要把基层当成锻炼和成长的平台,把干好工作当成一种磨练,在干中学,学中干,在工作中学习,在学习中提高,在提高中成长,勤于思考,善于思考,勤于实践,善于实践,在服务群众、促进基层建设和发展中提高自己,增强为民服务的本领永葆革命和干事创业的生命力。

(二)要讲究方法,注重效果。

运用科学的学习方法,制定明确的学习目标。合理安排工作和学习的时间,提高学习的效率和效果,真正做到“两不误两促进”。在工作中要坚持向书本学,向群众学,向实践学,基层工作比较艰苦,难免会遇到复杂的情况和困难,遇到问题多思考,在把学到的知识运用到实践中时,也要在实践中进一步加深对各种知识的理解。处处留心皆学问,在工作中要做一个有心人,不断地积累经验,总结教训,不断自我完善,在实践中巩固和提高自己,在基层文化的广阔舞台上尽情挥洒自己的青春和智慧、辛勤和汗水。

在志愿服务期间,我认真学习了党的群众教育实践活动,努力提高自己的理论水平与政治素质,确保自己在思想上和党保持一致。以服务社会为核心,不断提高自己的政治党悟和思想认识。业务学习方面虚心向身边的同事请教,通过多看、多听、多想、多问、多做、努力使自己在最短的时间内熟悉工作环境和业务,保证全身心地投入到工作当中。同时,认真学习团市委关于西部计划大学生志愿者的有关文件精神,结合自身实际,认真做好志愿服务工作。

二、爱岗敬业、踏实肯干,以高效率地完成各项工作任务。

有一种热情叫做奉献,有一种坚守叫做执着,有一种青春叫做无悔。作为一名志愿者,我深知只有稳固的理论基础,以及踏实的工作作风,才能提高自己的思想意识,才能更好地为基层文化提供更为优质的服务。在开县文峰街道办事处的一年里,每逢有政治学习,理论知识学习的机会,我都踊跃参加。从观看爱国教育影片,到中央的“八项规定,六项禁止”的学习,到如今党的群众教育实践活动的学习讨论。我在不断地学习中树立了正确的世界观、人生观和价值观。

一年如一日的工作热情造就了“勤奋、务实、高效、优质”的工作作风,凭着“干一行,爱一行”的倔劲,为能尽快掌握调解经验,提高自身业务水平,也抓紧点滴时间,勤学苦练,积极主动参加业务培训,下班后还经常阅览一些专业上的书籍资料,认真钻研。利用业余时间搜集、阅读了大量国内外相关资料,作了大量的学习笔记。虽然我的业务水平和工作能力得到了领导和同时的好评,但我并没有因此满足,是因为随着社会的不断进步,各类技术的突飞猛进,更让人有一种挑战和压力。

在志愿服务期间,认真遵守街道办事处工作职能。积极参加文化站举办的各项活动,如:人民调解法知识竞赛、文艺表演等。在服务中、我收获了很多,感触也很深。这让我的生活有了一个新的开始,也让我的思想有了前瞻性的进步,让我很快了解基层工作并快速地进入了基层工作人员的角色中。

三、具体工作开展情况

在文化所,我主管从事社区矫正、安置帮教、普法宣传、卷宗整理、文化调解员等。还担任政府内的一些工作琐碎,为搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在一年的时间内便熟悉了工作环境,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺利地开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

这一年里,我本着“履行志愿者义务,立足本职工作”这一目标,积极圆满地完成了一下工作:

1、注重个性化矫正人性化管理。分类施教,因人施教,不断提高他们的悔罪意识、自新意识,转变他们的思想观念是我们教育社区服刑人员的基本方法,社区服刑人员居住分散,大多无固定工作、无固定收入、均是文化素质低的无业游民,针对这一特点我们将社区服刑人员每月到所里报到的时间基本都定在每月的27日,保证了社区服刑人员能按时到所里报到。

2、注重每个教育环节。每月组织集中学习教育一次,内容包括政策形势、法律法规、社区矫正文件精神、公民道德等。并将文化局印制的社区矫正知识手册发到每个社区服刑人员手中,要求他们业余时间认真自学,通过多种教育内容和形式,不断提高他们遵纪守法意识。

3、注重帮困解难。我们十分注重社区服刑人员的帮困解难工作。在工作中,我们及时了解社区服刑人员的现实思想、生活状况,以帮助他们解决实际困难和问题,确保社区服刑人员不脱管、不失控,并安心改造,最大限度的预防其重新犯罪。

4、法治宣传工作。在全街道开展法治理念教育活动中,协助所长,学校以及各村进行法治宣传,取得较好的法律效果和社会效果。也得到了各群众的好评。

四、今后努力的方向

每位志愿者之于社会,无异于沧海一粟,而正是这无数的沧海一粟,构成了川流不息,构成了波澜壮阔。社会需要志愿者,人类的发展需要志愿者。

最后,真心的感谢市团委给予了我这样一次难得的、意义深远的志愿者机会,在期间,我得到的不仅仅是一些理论知识,同样得到了许多书本上永远所学不到宝贵人生财富,如果再有这样的机会,我依然会努力去争取,尽自己的所能给社会一点回报。总结一年的工作,我实现了从学校到社会、从学生到工作人员的转变,履行了志愿服务义务,取得了一定的进步和成绩,服务单位对我个人的工作都比较满意。但在有些方面还存在不足,如工作思路不够灵活、调解纠纷经验不足等。在这一年里我学到了很多,今后我会用“奉献、有爱、互助、进步”的志愿服务经历来鞭策自己、继续弘扬志愿精神、为社会做出自己应尽的义务和贡献。

【篇六:学校远程教育个人工作总结开头】

开头:本学期的教育教学工作转眼间就结束了,在这一学期中我校的远程教育工作也取得了一定的成绩,为了总结经验提高成绩,现对远程教育工作做以下总结:

一、抓好远程教育工作管理,保证远程教育工作有序开展

为管理好远程教育工作,保证远程教育工作有序开展,我校成立了以校长为组长,教导主任为副组长,信息技术教师和专职管理人员为成员的远程教育工作领导小组。根据学校实际,定出了我校远程教育发展规划,制定了《设备管理制度》、《资源接收管理制度》,有资源接收记录表,有资源目录册。对远程教育设备的维护、资源的接收、整理进行了明确的分工,责任到人。对教师的学习进修、业务培训指导等进行了全面的安排布置。对远程教育资金投入等,作了详细的预算和安排。

二、加强校本培训,让人人都会利用远程教育资源

首先,调动教师积极性,让远程教育进入课堂落实到实处。针对我校系村上学校,信息技术落后,教师的计算机操作水平不高的情况。我校利用每周一下午的教师会,对教师进行远教资源的培训,使人人都会利用远程教育资源。这样一来,我校教师人人都会计算机基本操作,人人都会调用远程教育资源。

三、让远程教育资源走进课堂、提高教育教学质量

远程教育资源,要走进课堂、用在课堂,才能发挥资源优势,这是远程教育工作的核心。远程教育,就是要通过资源共享,让农村学生能享有优质教育。如果资源只停留在教师那儿,不进课堂,达不到用远程教育提升农村学校教育质量的目的。怎样让远程资源走进课堂,提高教育教学质量,我们采取了一系列措施。

1、我们定时将所接收的资源公布,让所有老师和学生都能最快的接受最新资源。

2、结合教导处,要求每位老师在备课时不但要备教材、备学生,还要利用远程教育资源进行备课,把远程教育资源与课堂教学有机结合起来,教导处定期检查。

3、每班每学期至少要利用远教资源开展2-3次主题班会活动,并且要有班务工作记录。

4、要求信息技术教师在信息技术课上教会学生使用远程教育资源,使学生自己能够观看远程教育资源中的课件、经典案例、知识拓展、习题精远、课堂实录等内容,教会学生使用互联网,从而实现学生的自主学习、探究学习,开阔学生的视野、因材施教、培养学生的个性。

5、这学期要求每位教师必须要上一节利用远程教育资源进行教学的教研示范课,探索运用远程教育资源与学科课教学整合的途径和方法。并把教研课的好与坏,纳入到教师个人的教学考核工作中,进行考核评比,与教师评职、晋升、评优直接挂钩,促使大家多用远程教育资源进行教学,不断提高教师运用远程教育资源的水平,进一步保证远程教育资源走进教学课堂,优化课堂教学效果,提高教学质量。

由于设备问题影响了我校远程教育工作的开展,以今后的远程教育工作中,要加强设备的管理,让远程教育设备发挥更大更好的作用。

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