学校女工工作总结

时间:2016-06-12 14:12:16 | 来源:励志网

【范文一:学校女工工作总结】

我校现有女教职工68人,占教职工总数的85%。我们根据女教师的特点,围绕学校的总体要求,凝神聚力、扎实工作,积极探索妇女工作的新途径,使女教师在学校工作中发挥了主力军作用,妇女工作与学校工作协调发展。一年来,根据区教育工会女教工委员会的工作意见,结合我校工会工作计划,学校女教工们,本着“爱岗、奉献、教书育人”的宗旨,树立了坚强的政治意识、全面的大局意识、高度的责任意识,大家努力学习,更新知识,岗位成才,团结协作,积极进取。各项活动的开展提高了她们的教育教学及科研能力和运用现代化教育技术的能力,在课程改革中,她们与时俱进、开拓创新、奋发有为,在各自岗位上创造了巾帼不让须眉的骄人业绩。充分发挥了女教职工半边天的作用,为学校的教育教学改革作出了贡献。今年,学校被授予“区巾帼文明岗”称号。现小结如下:

一、建设岗位文化,凝聚岗位精神

为激励女教师敬业爱岗、奋发进取,我们把女教师队伍建设作为妇委会工作的重要任务,有计划、有重点地开展“巾帼建功”活动,努力使女教师整体素质不断提高,建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍。一年来,岗位做到了活动有计划,学习有记录,过程有记载。

(一)加强培训,提高素质

年初,根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习学习有关教育理论,引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践,大胆创新,学习有关妇女工作法规,贯彻落实妇女权益保障法,宣传有关妇女工作法律、法规文件,提高女教职工自身素质。一年来,先后学习了《妇女权益保护法》,学习新《中小学教师职业道德规范》,学习《落实科学发展观专题讲座》、学习林萍事迹、学习教师礼仪等学习活动,把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来,通过行之有效的师德教育方式提高教师的师德水平。

(二)评比表彰,营造氛围

通过开展评比校级先进工会小组、校级先进教师、校工会积极分子、校级事业家庭兼顾型先进等活动,进一步调动了广大女职工的工作主动性和创造性,激发广大女职工凝心聚力,同时在活动中也培养了一批爱岗敬业,勇于吃苦,乐于奉献的女职工。进一步增强了广大女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感,不断激发她们学知识、学技术的积极性,营造岗位成才、比学赶帮超的浓厚氛围,形成学先进、赶先进的良好氛围。

二、积极组织活动,创设和谐的女工集体

1、开展业务竞赛活动。为了提高教师的教学能力,我校积极组织开展岗位练兵、街道级教学技能比武等竞赛活动,广大女教师能积极参加,通过组内选拔——校内评比——街道级比武,在活动中我校教师文明竞争,积极进取。为提高教师的教研能力,我校全体教师能定期撰写论文、案例参与评比,上交一定质量的调研文章。青年教师还积极参加了两笔字(钢笔、粉笔)评比考核活动,全体青年教师高度重视,认真准备。

2、开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评比活动以来,各室女教职工群策群力,对照文明办公室评比细则,精心布置,团结协作,创造条件,掀起了争创文明办公室的热潮,各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过文明办公室评比,凝聚人心,提高全体教师品德素质和工作积极性。

3、开展献计献策活动。我校积极参加区组织的“我为宁波教育创新献一计”活动,广大女教职工群策群力积极参与,其中丁亚明、陈娜老师获二等奖,汪君儿老师获三等奖。同时广大女教职工还为学校建设与发展献计献策,一年多来共收到122条金点子,发挥了广大教职工的主人翁精神。工会将这些提案进行分类整理,提供给学校领导决策。学校领导对建议的征集和处理工作非常重视,谨慎对待,认真处理,逐一解答,全面回复,回复率100%,学校还对建议进行认真评议,积积采纳。

4、开展扶贫帮困、献爱心活动。学校积极响应上级领导号召,在“送温暖,献爱心”社会捐款活动,发扬团结互助,扶贫济困的中华美德,积极奉献爱心。近一年半来,共举行了8次捐款捐物活动,捐款总额达34710元,捐冬衣450件,生活用品148件。我校教师还积极报名参加无偿献血活动,其中夏汉勇老师已第四次参与无偿献血活动,非常热心公益事业。

5、开展丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到和谐发展,生活更加丰富多彩,学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并在教职工中积极倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康文明生活方式,落实了教职工健身强体,愉悦身心的各项措施,使“我参与,我健康,我快乐,我奉献”理念深入人心。学校积极组织开展“健康幸福工程”,旨在“关注教职工身心健康、提升教职工幸福指数”,每月开展一次大型文体活动和“舒心坊”谈话沙龙活动。大家积极参与,参与面达到95%以上。二月,开展“舒心坊”谈话沙龙活动一“什么是幸福”;三月,开展了庆三八“美丽人生”主题活动(学习活动,仪表形象讲座,春游活动有机结合)。四月,“舒心坊”谈话沙龙活动二“寻找幸福”,并开展了“我爱我校,校园寻宝”活动。五月,开展了“我的人生格言”以师德建设为主题的格言征集活动,以及健康知识讲座;六月,开展了“舒心坊”谈话沙龙活动三“体验幸福”,以及以“书生教师,教书育人,幸福一生”主题读书月活动;九月,开展庆祝教师节活动;十月,开展了“甲子谱春秋,华章颂和谐”主题建国61周年摄影比赛;十一月,开展了教工趣味运动会和“美丽心情”征文比赛。丰富多彩的活动,既活跃了校园文化气氛,又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情,同时也增强了女教师的团队凝聚力。

三、团结协作,积极进取的女工集体

学校积极开展巾帼建功活动,以“教书育人”为核心,鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习,勤恳工作,科学育人。据粗略统计,我校教师在镇海区学科论文、案例评比中,有38人次获奖,其中获得区学科论文评比一等奖的有7篇。在省、市学科论文(案例)评比中,有9人次获奖,其中获得市学科论文评比一等奖的有5篇,获得省学科论文评比二等奖的有1篇,在全大市名列前茅。在区各学科优质课评比中我校7位女教师荣获二三等奖,1位女教师获市级优质课评比二等奖;在区首届小学青年教师教学大比武中4位教师分别在语、数、英、信息技术学科中荣获二三等奖。

总之,在这一年来我们积极开展各类活动,充分发挥我校女教师自身的优势和潜能,立足本职岗位,积极参与“争创巾帼文明岗”活动,在各级妇联的关心指导下,围绕学校的中心工作,以提高自身的素质为根本,团结协作,注重自身建设,积极参加各项活动,力争工作再上一个新台阶,为学校各项事业的发展作出积极的贡献!

【范文二:学校女工工作总结】

20XX年,我校女教职工委员会以学校校工会的工作计划为目标,围绕着学校和工会的中心工作,在维护妇女合法权益,提高女教职工素质,积极投身于学校各项工作,维护女教职工的合法权益,提高女职工生活质量,优化女职工工作学习生活环境,加强女工工作队伍建设等方面尽了自己的一份力量。

本年度我校有了很大的变化。“法海小学”正式并入XX中学,成为福州五城区第一所九年一贯制学校。在这个新形式下,我们有许多工作要做,有许多工作要磨合。给我们提出了更高的要求。小学部现有女教职工22人,约占全小学部教职员工总数的90%,由于女教职工人数和比例的增加,能否做好女工工作就直接关系着学校的正常运作和前进的步伐了。因此,我们扩大工会小家,将其分为5个:初一、初二、初三、高中、小学。在校领导的关怀和支持,本年度我校女工工作的开展顺利,现将本年度的女工工作总结如下:

一、配合党团员活动,集中学习贯彻精神,提高女教职工素质和女工工作水平

1、及时认真地组织女教师学习党的十八大会议精神,结合自身工作特点,领悟会议精神,提高责任感和敬业精神。

2、组织女教师参加学校的各类型培训活动,提升女教师运用现代化教学技术的能力生活中的审美观。

3、积极参加学校党、政、工开展的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》宣传教育活动。

4、组织学习《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步做好加强师德师风建设有关工作的通知》等师德教育活动,创新师德建设的举措,完善《教师师德考核办法》。

二、以课题研究成果为平台,展示优秀教师教学能力。

近年来XX中学教科研取得了丰硕的成果。我们在XX中学小学部(法海小学)六楼报告厅召开了课题研究成果展示、研究经验交流会。小学部也开展了一系列的成果展示活动。通过这些交流,全区共享XX中学总结出的宝贵经验,促进我区教科研发展。在课题研究成果展示、研究经验交流会上,XX中学教科室主任许丹青介绍近年来XX中学教科研成果。林萍校助与到会者探讨了题为“三七阅读—写作”课题,此课题为XX省教育科学“十二五”规划2014年度课题。林锁红老师介绍了《Enjoy互动反馈式教学系统在高中英语课堂中的应用》课题,该课题是福州市教育科学“十二五”规划2014年度课题。苏芳老师的课题是鼓楼区进修校2014年度课题,《人教版高中语文小说阅读教学有效性研究》。参加成果展的女教职工比例达90%。

小学部占教职工90%的女职工为我校的教育事业作出了不可磨灭的贡献,取得令人注目的成绩。普通话、计算机女教师100%达标。结合小学部实际,一大批女教师巾帼不让须眉,以清新的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念嬴得了学生们的喝彩,得到了认可,成为教研骨干。女教职工工作热情高涨,对知识更新及扩展提出了更高要求。针对这种情况,有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。据统计,小学部100%女教职工参加了学历、新教材、新课标及课改的培训。由于掌握了新知识和新技能,大大提高了教学业务能力,为学生取得优异成绩结出了硕果,夯实了基础。教研教改硕果累累。她们热爱教育事业,教书育人,有着高尚的职业道德,有着很高的教育教学水平,综合素质过硬,是学校众多优秀女教师中的代表。她们的事迹推动了整个集体的发展,激励全体教职工爱岗敬业,敢于拼搏,无私奉献,为加速学校建设作出自己应有的贡献。

三、以读书为平台,拓展女教工文化知识层面

组织年段女教师积极参加“让读书成为习惯,让书香溢满校园”主题读书节暨经典诵读活动中,拓展女教工文化层面,引导教职工养成健康向上的兴趣爱好,构建繁荣活跃的教工文化氛围。在本次活动中,小学部女教师和各年段的学生们共同表演发歌舞诗,朗诵苏轼的《水调歌头》。语文教研组的六位女教师表演了诗歌串联《致青春》。艺术教研组表演了诗歌画《在水一方》。这种以发展思源、繁荣思源为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。通过开展这样的活动,给老师们带来了精神愉悦,同时也密切了男女教师的相互沟通,展示了女工的情趣爱好,活跃了校园的氛围,构建了轻松和谐的工作生活环境,筑成了校园的一道亮丽风景线。我们还多次组织女教职工观看爱国影片。大家写观感、谈感想,弘扬了爱国主义、集体主义和民族精神。

四、以培训为平台,多渠道、多形式提升素质

配合学校,积极创造条件,推荐和组织女教职工到全国各地参加各种学习培训活动,促使教师业务水平快速提高。每年,我校都会派出了十多位教师到省外观摩学习,带回新的教学理念与教学方法。为我校的教学改革注入了活力。

五、以办实事为平台,贯彻女教职工维权职能

女工工委的一项基本任务就是维护女教职工的合法权益。我校女工工委配合工会组织学习《教师法》《教育法》,通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识,使广大女教职工的合法权益保障得到落实。

1、鼓励女教职工为学校的发展献计献策,主动参与民主管理,积极参加到教代会中来,发挥女教职工群策群力、同心同德的作用。

2、多为女教职工办实事,办好事,维护女教师的合法利益。每年落实女工检查,保证在职的每一位女教职工及时得到通知并提醒。关心女教职工的身心健康,并对一些病假的女教职工及时做好慰问与探望励志网http://wWw.qqZf.cN/。开展职工生日庆祝活动。学校今后按教职工的生日每个月一次开展职工生日庆祝活动。活动形式多样化。

3、关心女职工工作和生活。遇教师结婚、生病等,女工委都会前往祝贺、慰问。对于教工子女的入托、入学问题,我们女工委也积极配合学校,及时向学校和工会反映教职工的情况与需求。

4、与校工会联手,开展各类室内外活动,拉近教职工之间的友谊和感情,充分利用节日开展有益的活动。如“三八节”,我们就开展森林公园登山比赛活动,“六一”儿童节,邀请教职工携子女参加初一的“六一”游园活动。平时,利用《XX讲坛》开设健康、生活、心理等讲座,开展“教师节”庆祝活动。

5、配合市教育局“耕耘杯”的各项比赛活动和第四十一届校运动会,开展教工体育运动,同时组织教职工积极参加区、市级各项教职工运动。在今年的乒乓球比赛中,我校女教工陈钰琴老师荣获市教工“耕耘杯”女子乙组第三名的好成绩。在校工会的积极支持下,我校现有教工羽毛球队、乒乓球队、篮球队、游泳队等,都能风到女教职工的身影。教职工的业余生活得到了丰富,也增强了教职工之间的凝聚力。

【范文三:学校女工工作总结】

20XX年实验中学女教职工委员会按照区教育工会女教职工委员会和校工会的工作布置,围绕学校和工会的中心工作,在维护妇女合法权益,提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平,提高女教职工的自身素质,优化女工工作学习生活环境,提高女教职工的生活质量,维护女教职工的合法权益,加强女工工作队伍建设等方面,努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好,最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性,较好地完成了女教职工委员会的各项工作。

XX年是我国改革开放和现代化建设取得巨大成就的一年,也是实验中学改革发展取得辉煌成就的一年。实验中学是一所国有民办全寄宿制初中学校,经过四年多的发展,进入高速发展的历史时期,真可谓一年一个样,四年大变样。学校在XX年6月成立第一届工会委员会,并于XX年成立女教职工委员会,一年来女职委在学校工会的正确领导下,广大女教职工在学校建设、发展中播撒辛勤的汗水,锐意改革创新,奉献智慧力量,取得了可喜的成绩。现将学校女职委成立以来的主要工作总结如下:

一、以“事业家庭双创优”活动为载体,促进女教职工队伍建设

女职委在工会领导下,组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心,以“三育人”为宗旨,开展“事业家庭双创优”,“五好文明家庭”活动,引导女教职工既教好书又育好人,既做到良好的师德示范和做好本职工作,又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围,着力促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。坚持每两年一次规范的评优活动,并坚持常抓常新,得到广大女教职工的积极响应,

也得到众多的男教职工的肯定,为此XX年评选范围扩大到特别优秀的男性教职工。在整个过程中涌现出一大批事业家庭双创优先进个人。一年来共评出“事业家庭兼顾型”先进个人10名,评出5户“五好文明家庭”。

女职委在评选过程中加强宣传和引导,组织大会表彰、交流活动,通过宣传橱窗、《教工通讯》等途径大力宣传先进典型,引导女教职工健康发展,弘扬为人师表的风范。此项活动也大力促进了“三育人”活动的开展和深化,激发了女教职工敬业爱岗,为人师表,岗位成才的自觉性。

学校党政十分重视女干部队伍的建设,女教职工参与意识逐年增强,不少优秀的女教师、女干部进入了学校各级领导岗位,目前校领导班子中有女干部两位,学校仅有的两名中学高级教师均为女性,五个教研组长中有三名由女教师担任,三个年级组长中有两个年级组长也是女的,并且全校13个班主任中有9个班主任也是女的。学校充分依靠和发挥女教师的作用,为及时正确地反映女教职工的意见和建议,加大了源头力度。

鼓励青年女教职工投入学知识、练技能、创新业活动,积极参加自制多媒体教育软件评比,参加计算机知识和普通话培训班等,不断拓宽知识面,提高运用现代化教育技能,在自制多媒体教育软件比赛中,女教职工获一等奖的有4人,参与区级以上各级各类论文评比获区级一等奖及以上的就有38人次,区级二等奖的有23人次,区级三等奖的有24人次。

二、突出维权职能,努力为女教职工办实事

维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委配合工会组织学习《教师法》《教育法》,请衢州学院心理学讲师为全体女教工举行《妇女权益保障法》讲座,参加新《工会法》培训等,通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。通过宣传法律知识,广大女教职工的合法权益保障得到落实。

鼓励女教职工为学校改革发展献计献策,主动参与民主管理,在教代会召开期间共有女教职工提案有47条,体现了女教职工群策群力话改革、同心同德谋发展的精神风貌。在学校超市和食堂承包、运行过程中,女职委及时将学校女教职工的想法向有关领导反映,多方沟通,得到了校领导大力支持,并极好的完成了此项任务。

在经费十分紧张的情况下,学校在每两年一次的教职工体检基础上,坚持每两年为全体育龄女教职工妇科专项体检,及时进行妇科疾病预防和治疗。为女教职工办实事,每年两次为女教职工发放卫生用品。“六一儿童节”对教职工子女赠送慰问品已成为制度,今年“六一儿童节”还组织教师的未成年子女去杭州野生动物园、海底世界等地方欢庆“六一”,让孩子们度过了一个有妈妈陪的快乐的“六一”。

传统工作有创新,以“庆三八节”为契机,组织各种活动,有效地推进妇女工作的开展。向全校教职工发出“诚实守信、自强不息”的倡议书,使《公民道德建设实施纲要》思想内涵深入人心,以推动校园文化和社会精神文明建设,对提高女教职工干部的思想理论水平和工作能力起了积极的作用。为充分发挥知识女性在教育改革发展中的半边天作用,组织女教职工举行“相约三八”茶话会,共谋教育发展和女性成才。学校工会还利用“三八节”系列活动,举办美容知识讲座和“女性经期的卫生与保健”妇女保健知识讲座、“女性色彩搭配与个性包装”等专题讲座,开展各种文体娱乐健身活动,如嗒嗒球比赛、乒乓球比赛、红五大战、女子排球赛、女子跳绳比赛等,受到了广大女教职工的欢迎。同时还组织女教职工等30多人考察了中国影视城横店,组织了与兴华中学的联谊舞会与电影观摩。上半年开学后,工会还核对独生子女资料,发放全校独生子女父母XX年奖励金。配合社区计生单位在我校发放避孕套,此举反响较好。

三、发挥女职委桥梁、纽带作用,指导中学生健康成长

全面关心学生的健康成长,发挥女教师在教书育人中的优势。开展女学生青春期卫生保健知识讲座,根据学生大多为独生子女和不适应中学生活的情况,女职委组织5名责任心强、素质高的女教师、干部,义务担任新生生活辅导工作,她们深入宿舍,慈母般地关心女学生,在帮助学生养成良好的学习风气和生活习惯方面起到了较好的作用。

广大女教职工在爱心奉献活动中,表现出特别的热情,近一年开展的捐款捐物的几次活动中,女教职工每次都捐献大量的衣物和钱。全体女教师积极参加一年一度的送温暖活动,曾参与了为印度洋海啸受灾地区、九华灾区、家庭贫困生等捐款活动,有50,有100,献上一份爱心。唐春秀老师经常放弃休息时间为学生义务补课,为家庭条件较差的学生汪佳盛、郑云超赠送学习用品,衣服等。徐国梅老师把自己每月的120元生活费分一半给班级贫困生吴仪芳等,学校

工会还组织女教职工帮困结对活动,至目前为止,有22名女教职工与22名特困学生结对给予她们以生活、学习上的关心、帮助。

中考前,特邀衢州心理卫生协会儿童心理卫生专家、衢州学院心理卫生中心主任兰常林老师为考生及家长做“中考时期的心理调节”专题讲座,受到教职工欢迎。

四、加强女职委自身建设,努力提高工作水平

“三个代表”重要思想是新世纪、新阶段党和国家各项工作的根本指针,女职委认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神,

以“强素质、创特色、重服务”为主线,以“你没我有,你有我好,你好我强”为目标,坚持以人为本,深入开展“巾帼文明示范岗”活动,最大限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性,努力增强实践“三个代表”的自觉性,为我校作出新贡献。

女职委还组织参加《教师法》、《教育法》和新《工会法》培训,提高自身的法律意识和行为规范。采用请进来走出去、以会带训的方式,把理论学习和加强女教职工思想、业务素质作为重要任务来落实。先后邀请我校“三育人”先进代表、优秀党员代表、校“事业家庭兼顾型”先进个人人选作报告,还组织向兴华、书院、新星等兄弟学校学习取经。逐步形成乐于奉献、团结协作、认真扎实的工作氛围,进一步增强了服务意识,改进了工作作风。

实验中学“半边天”的变化是深刻的,实践让我们进一步认识女教职工在推动教育事业发展和社会进步中的伟大作用。

认真贯彻落实中国教科文卫体工会和柯城区教科文卫工会有关文件精神,广泛动员并组织开展“构建和谐社会与妇女儿童发展”研讨活动、“创建学习型家庭、倡导科学母爱”等活动,工会编辑并下发了关于“学习型家庭”的辅导材料,部署了开展“知识女性”风采展示、“科学母爱”论坛和“创建学习型家庭,倡导“科学母爱”征文等活动。已收到征文共6篇,择优上交了3篇。

五、不让须眉,巾帼撑起一片天

实验中学的女教师们在平时工作中兢兢业业,将自己的爱和精力投入到教学和教育学生的工作中。虽然教学任务紧张,但她们时刻不忘“育人”的天职,不忘“德高为师”的教诲,她们工作认真踏实,管理细致入微,他们善于学习,肯于思考,敢于创新,这一切使她们成为实验的“精英”。

章继红老师一直坚持带病上课,精神可嘉。吴继文老师身体一直不太好,但她仍然坚持上课,在吴继文老师生病和怀孕期间,郑锡琴老师和徐燕老师主动承担起代课的任务,辛勤工作,至今还担任三个班的教学工作,工作强度之大可想而知。徐国梅老师在丈夫和小孩生病期间,克服困难,仍然坚持教学工作。唐春秀老师担任初二数学备课组长,工作一丝不苟,受到一致好评。年轻的廖莹婷老师担任教研组副组长和政教员,工作认真负责,得到全组人的尊敬。

唐春秀老师是初二(2)班的班主任,对待学生,她如慈母般温柔;对待年轻教师,她如师长般循循善诱。在她病假的时候,仍然不忘用电话嘱托别人代好班级,待病情稍有好转,便立即投入工作。这不正来自于一位母亲对她的子女的爱吗?

……

正是这无私的爱,象一股暖流温暖着孩子们。她们和孩子们的师生关系是融洽和谐的,在课余生活中,她们是朋友、是知己,心与心的沟通与交流,铸就了这个群体的凝聚力与向心力,用孩子的话来说:“我们同心,我们快乐!”

六、一份耕耘、一份收获

在教师的共同努力下,在历次学科竞赛、区级以上竞赛中,实验中学的学生都取得了优异成绩;叶思敏同学写的文章《久违的那片绿》获第四届“黄河杯”全国文学艺术作品大奖赛优秀奖,徐雅萦同学获省体育运动会跳远第一名,程露萍、程鹏涛、王佳宇等同学均在衢州市体育运动会获一至二项的第一名的好成绩,郑赛赛、王盼等分获区政治小论文、全国数学竞赛三等奖等佳绩,项梦琦同学还以柯城区的最高分获全国数学竞赛二等奖、市一等奖。

学生如此精彩,实验中学的女教师也毫不逊色,她们在各级各类的比赛中也获得了骄人的成绩。其中有31人次获区级一等奖以上,占全校获奖教师比例的82%,有46人次获区级二等奖或三等奖,就连全校教职工一起举行的“三字”比赛,也是我们年轻漂亮的廖莹婷老师在众多男老师中脱颖而出,荣获第一。七、结语

《中国妇女发展纲要》的总目标中提到:贯彻男女平等的基本国策,推动妇女充分参与经济和社会发展,使男女平等在政治、经济、文化、社会和家庭等领域进一步得到实现。保障妇女获得平等就业机会和分享经济资源的权利,提高妇女经济地位;保障各项政治权利,提高参与国家的社会事务管理及决策水平,保障妇女获得平等受教育机会;保障妇女享有基本卫生保健服务,提高妇女健康水平;保障妇女获得平等法律保护,维护妇女合法权益;优化妇女发展的社会环境和生态环境,提高妇女生活质量;促进妇女事业可持续发展。

总目标为我们学校工会女教职工工作指明了前进的方向,使我们学校的女工工作有了阶段性目标和长远目标。这些目标也是我们女工工作中迫切需要解决的实际问题。新世纪机遇和挑战并存,我们要把握好新的机遇,接受新的挑战,开拓思路,创新进取。按照《中国妇女发展纲要》的总目标,结合我们在工作中遇到的热点、难点和实际问题,把实践“三个代表”重要思想落实到妇女工作中去,在学校党委、工会的领导下,围绕中心,注重服务,多办实事,积极探索新形势下学校妇女工作的新特点,

大胆创新妇女工作的方式和手段,以新的思路谋求妇女工作新的发展,开创妇女工作新局面。

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